1月11-13日，公司舉辦任期經營業績考核和述職評比，開展全員績效考核、干部任期考核、黨支部年度匯報等系列總結提升活動，同步有序推進任期制契約化崗位競聘工作，全級次干部崗位剛性執行到期重聘，有效激發干部隊伍活力，為收官“十四五”、揚帆“十五五”，奮力實現一季度“開門紅”筑牢高質量發展根基。

各業務板塊全面匯報了年度和任期工作完成情況，總結分析重點項目、技術創新、產業發展和團隊建設等工作成效，錨定下一任期更高目標。

全體職能管理部門干部開展述職，公司領導和業務部門負責人參會考評，精準把脈管理效能與工作成果，常態實施“一年制任期，一年一簽約”考核。

集團黨群工作部副部長付占文現場指導黨支部書記述職會。11位黨支部書記分享了支部圍繞“增信賦能”黨建品牌建設、黨建與全面深化發力工業母機工業軟件深度融合的創新舉措與豐碩成果，展現黨建工作的強大引領力與推動力。

展望2025，機電所全體干部員工將以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，全力跑出高質量發展的加速度。一是以拼的精神，奮力沖刺開門紅、實現穩增長。強化科技創新主體地位，突出成果轉化，持續提升戰新產業收入和增加值占比。二是以搶的速度，系統謀劃新藍圖、占據新高地。緊扣時間節點攻克工業母機核心功能部件裝備研制技術難關，全力推進攻關項目。三是以強的擔當，扎實收官“十四五”、確保雙倍增。深入貫徹中央經濟工作會議、中央企業科技創新大會和中央企業負責人會議要求，全面對標做優“增信賦能”黨建品牌，全面對標發力工業母機工業軟件，矢志不渝打造鍛熱領域原創技術策源地，加快建設世界一流創新型企業。